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Personalverantwortliche nehmen in Organisationen eine spezielle Rolle ein und stehen damit manchmal vor besonderen Herausforderungen. Meist wollen viele Menschen gleichzeitig etwas von Ihnen und oft gilt es die unterschiedlichsten Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. Nicht selten steht es an, heikle Situationen geschickt zu lösen, mit Informationen überlegt umzugehen oder jemandem etwas mitzuteilen, worauf er oder sie nicht gewartet hat.

 

Nach über 10 Jahren engster Zusammenarbeit und Support von HR-Abteilungen diverser Betriebe, kenne ich die Anforderungen an diese sowie deren Anliegen und biete Unterstützung bei folgenden Situationen:

 

• Vorbereitung und Beratung bei heiklen Mitarbeitergesprächen

• Begleitung, Beratung, Triage und Koordination rund um erkrankte und verunfallte Mitarbeitende

• Beratung des Betriebes wie auch der betroffenen Mitarbeitenden im Falle von Entlassungen

• Vorgehen bei Verdacht auf Sucht

• Was tun, wenn Mitarbeitende Mobbing oder sonstige Persönlichkeits-verletzungen melden? Beratung von HR und Betroffenen.

• Support HR, wenn Lehrlinge auffällig werden. Coaching der betroffenen Lernenden.

• Beratung und Unterstützung bei Teamkonflikten, schwierigen Mitarbeitenden, wiederholten Reklamationen über bestimmte Personen

• Coaching von HR-Verantwortlichen zur Klärung Ihrer Rolle

• Coaching von Führungskräften 

• Besprechung, Planung und Durchführung von Kursen, Workshops, Firmenanlässen (siehe auch Organisationsberatung)